Acerca de nuestro modelo de empleo híbrido

Estamos transitando una nueva etapa laboral. Ahora más que nunca, la flexibilidad y el equilibrio entre trabajo y vida personal son esenciales. 

MathWorkers de todo el mundo disfrutan del modelo de empleo híbrido, que les permite centrarse en su salud, bienestar y las necesidades del hogar al tiempo que trabajan en equipo de manera efectiva utilizando herramientas de colaboración virtual. 

El personal acude a la oficina dos veces por semana, generalmente martes y jueves, con la opción de trabajar desde casa el resto de la semana. Creemos que este modelo proporciona el equilibrio óptimo entre las ventajas de estar en la oficina, reuniéndose con colegas y disfrutando de establecimientos de vanguardia, y la comodidad de trabajar desde casa. 

La seguridad personal es nuestra prioridad. En MathWorks, revisamos periódicamente nuestros procesos de entrevistas y contratación, además del estado de cada oficina en función de las condiciones locales. Estamos preparados para adaptarnos como sea necesario a medida que las condiciones cambian. 

MathWorkers acuden a la oficina dos veces por semana, generalmente martes y jueves, con la opción de trabajar desde casa el resto de la semana.
También pueden trabajar en otro lugar durante cuatro semanas al año.

La foto de la izquierda muestra tres MathWorkers en una situación informal alrededor de un equipo portátil. La foto de la derecha muestra una MathWorker frente a una pantalla en la que aparecen más empleados en una videollamada


Trabaje con eficacia disfrutando lo mejor de ambos mundos

En los últimos años, trabajar desde casa se ha popularizado en todo el mundo por diversas razones, entre ellas, ahorrar tiempo en desplazamiento a la oficina, trabajar en un entorno menos formal y mayor facilidad para atender el día a día de los hijos. MathWorks es consciente de que nuestro personal no es la excepción y que muchos MathWorkers aprecian esta opción.

Por otra parte, también sabemos que relacionarse con otras personas contribuye al bienestar mental. No hay nada que pueda reemplazar el vínculo con colegas tomando un café, trabajando juntos frente a una pizarra o simplemente cruzándose en los pasillos. El dinamismo y la energía de la oficina pueden estimular la creatividad y la innovación, y fomentar el desarrollo de contactos, la comunidad y el sentimiento de pertenencia. Si bien la colaboración, un sello distintivo de nuestra cultura corporativa, es un elemento importante de nuestra estructura de trabajo, las reuniones en persona no se deben soslayar.

Edificios de vanguardia

La sede central de MathWorks se encuentra en Natick, Massachusetts, EE.UU., y cuenta con más de 30 sucursales repartidas por todo el mundo. Nos esforzamos por diseñar establecimientos estéticos que ofrezcan diversas comodidades al personal. Muchas oficinas tienen fácil acceso a transporte público, estacionamiento gratuito, frutas y bebidas gratuitas, y proximidad a restaurantes. Algunas incluso cuentan con salas de juegos y gimnasios. Descubra lo que ofrece su oficina local.

Modelo de empleo híbrido de MathWorks

  • Se espera que el personal trabaje en la oficina al menos dos veces por semana. 
  • Dos días fijos a la semana garantizan que podrá encontrarse con el mayor número de colegas en persona.
  • Además, el personal cuenta con la opción de trabajar temporalmente en un lugar que no sea su casa u oficina durante cuatro semanas al año.