Misión y valores fundamentales

En MathWorks, nos definimos como organización a través de nuestra misión y nuestros valores fundamentales.

Nuestra misión formula nuestros objetivos empresariales y cómo actuamos para hacerlos realidad. Nuestros valores fundamentales establecen los principios que definen quiénes somos y cómo trabajamos en colaboración. Ambos tienen una importancia esencial para la organización y ofrecen diferentes formas de conocernos mejor.

Nuestro principio rector es “hacer lo correcto”. Eso implica hacer lo mejor para nuestro personal, clientes, partners y comunidades a largo plazo, y tener la convicción de que existen respuestas “correctas”. Nuestra misión y nuestros valores fundamentales definen cómo “hacer lo correcto” en nuestra labor cotidiana.

Misión

Misión

Tecnológica

Nuestro objetivo es transformar el mundo acelerando el aprendizaje, el descubrimiento, la innovación y el desarrollo de la ingeniería y las ciencias.

Trabajamos para ofrecer el entorno de cálculo más avanzado para visualización, diseño, simulación, implementación y cálculo técnico. Utilizamos ese entorno para proporcionar soluciones innovadoras en una amplia gama de aplicaciones.


Empresarial

Nos esforzamos por ser el proveedor y desarrollador líder mundial en software de cálculo técnico. Nuestras actividades comerciales se caracterizan por la calidad, la innovación y la prontitud, con prácticas empresariales éticas, conciencia competitiva de nuestros productos y un excepcional servicio a nuestros clientes.


Humana

Ofrecemos un entorno de trabajo agradable, dinámico, participativo y ecuánime, que apoya el crecimiento personal, la capacitación y la responsabilidad, impulsa la diversidad, equidad e inclusión, fomenta el espíritu emprendedor y la creatividad, favorece el trabajo en equipo, comparte los éxitos y premia la calidad laboral.


Social

Apoyamos activamente a nuestras comunidades locales y profesionales a través de iniciativas que promueven la educación CTIM, fomentan el voluntariado, desarrollan sostenibilidad ambiental y colaboran en iniciativas de socorro mundiales. Más información sobre nuestra misión social.


Valores fundamentales

Los valores fundamentales son los principios esenciales y permanentes de MathWorks que constituyen la base de nuestro éxito. Estos valores fundamentales son impermutables ante las tendencias del momento o las condiciones cambiantes del mercado. Declaramos nuestros valores fundamentales de manera precisa para que queden explícitos y se apliquen en toda la organización.

Mejora continua y búsqueda de la excelencia

Buscamos sin descanso la mejora continua y la excelencia en proyectos, productos, procesos y servicios, y definimos el éxito como "hacer lo correcto".

Apuntamos a la excelencia y el logro de grandes iniciativas

  • Fomentamos la innovación y la creatividad: estamos a la vanguardia
  • Transformamos lo común en excepcional: le damos un toque especial
  • Valoramos el diseño de productos, información y organizaciones
  • Buscamos soluciones en nivel de todo el sistema y exploramos el espacio en blanco
  • Tomamos riesgos y probamos ideas nuevas: como se dice en beisbol, estamos al bate

Buscamos sin descanso la mejora continua

  • Nunca nos damos por satisfechos: las cosas siempre se pueden mejorar
  • Mejoramos todo lo que pasa por nuestras manos
  • Prestamos atención a los detalles, porque marcan la diferencia
  • Nos enfocamos en los procesos: construimos un reloj en lugar de dar la hora

Hacemos lo correcto

  • Valoramos la productividad y completar lo planificado tan pronto como sea posible
  • Gestionamos proyectos con máxima diligencia y nos enfocamos en concluirlos
  • Planificamos para ahorrar tiempo: un buen carpintero mide dos veces y corta una
  • Cultivamos afición por el progreso y por lograr nuestros propósitos
  • Somos perseverantes y completamos lo planificado, aunque lleve tiempo
  • Buscamos el equilibrio entre objetivos aparentemente contradictorios, como “excelencia” y “rapidez”

Respeto y crecimiento personal

Creemos en el respeto a la persona y nos enfocamos en el crecimiento mutuo, ya se trate del personal de MathWorks o integrantes de nuestra comunidad usuaria.

Utilizamos la regla de oro: "Trate a los demás como quisiera que lo traten"

  • Tratamos a otros con justicia, respeto y honestidad
  • Ayudamos, apoyamos e incluimos a todos
  • Intentamos comprender otros puntos de vista con empatía
  • Confiamos en los demás
  • Nos enfocamos en la situación o el comportamiento en lugar de la persona
  • Gratificamos el desempeño excepcional con sinceridad

Capacitamos, desarrollamos y formamos a nuestro personal

  • Valoramos y enfatizamos el potencial de los demás
  • Motivamos a otros para que den lo mejor de sí mismos
  • Promovemos el aprendizaje continuo
  • Aportamos lo mejor en todas nuestras interacciones
  • Brindamos oportunidades de crecimiento personal
  • Celebramos los éxitos

Lugar de trabajo ecuánime

Creemos en construir un lugar de trabajo ecuánime y en tomar decisiones inteligentes. Tenemos la convicción de que, sea cual sea la situación, siempre existe una “respuesta correcta” y una mejor manera de actuar, y nos esforzamos por aplicar ambas.

Empleamos criterios ecuánimes para tomar las mejores decisiones

  • Valoramos las ideas en base al mérito, explicando siempre el “porqué”
  • Tomamos en cuenta la visión general y aplicamos una perspectiva a largo plazo
  • Intentamos llegar a una solución ventajosa para todos
  • Sometemos nuestras decisiones al escrutinio público
  • Implicamos a las personas adecuadas
  • Fomentamos la discrepancia de ideas y evitamos el conflicto entre personas

Nos beneficiamos de trabajar sin limitaciones

  • Abrimos la puerta a la crítica constructiva y aprovechamos la experiencia y perspectiva de los demás
  • Aportamos nuestras propias ideas a los proyectos de otros
  • Aplicamos las técnicas de revisión de diseño y generación de ideas: muchas mentes piensan mejor que una sola
  • Compartimos información, planificación y toma de decisiones
  • Recurrimos a equipos multidisciplinarios para completar tareas
  • Fomentamos la responsabilización, no el control

Creamos un lugar de trabajo donde prevalece la lógica

  • Tratamos de entender el “porqué” de políticas y normativas
  • Valoramos a los demás por su conocimiento y participación, no su opinión
  • Aplicamos las mismas “prácticas” a todos para mantener la equidad y la congruencia
  • Nos esforzamos por recompensar la excelencia y evitamos la percepción de merecimiento
  • Creamos un entorno libre de tácticas
  • Solucionamos problemas que interfieren con el trabajo productivo

Aprendizaje y superación personal

Mantenemos un espíritu de curiosidad por el mundo y sentimos afición por el aprendizaje continuo. Creemos en la superación personal continua y en desarrollar una aptitud de liderazgo.

Invertimos en nuestro propio aprendizaje

  • Aprendemos, crecemos y mejoramos leyendo, escuchando, preguntando, observando, analizando, socializando, enseñando, afiliándonos, formándonos y explorando
  • Buscamos oportunidades de crecimiento personal y aceptamos feedback
  • Emprendemos nuevos rumbos aun cuando no estén directamente relacionados con la tarea actual.
  • Buscamos formas de aplicar lo aprendido
  • Competimos contra nosotros mismos, no contra otros, para mejorar nuestras habilidades
  • Nos esforzamos por salir de nuestra zona de confort

Desarrollamos habilidades de liderazgo: ser líderes nos compete a todos

  • Predicamos con el ejemplo
  • Disfrutamos y sentimos afición por nuestro trabajo
  • Tomamos iniciativa y responsabilización
  • Abordamos todo con una actitud positiva, optimismo y entusiasmo

Credibilidad e integridad

Actuamos con integridad y honestidad inflexibles, como individuos, equipos de trabajo y empresa. Nos esforzamos por ganar confianza duradera, esencial para crear relaciones comerciales y personales a largo plazo.

Promovemos la credibilidad y creemos en ser dignos de confianza

  • Cumplimos con lo prometido
  • Somos diligentes: respondemos llamadas telefónicas, emails y otras solicitudes sin demora.
  • Comunicamos estados y decisiones de manera abierta y en el plazo previsto
  • Tenemos en cuenta lo frágil que es la credibilidad: requiere tiempo conseguirla y basta un momento para perderla
  • Somos auténticos, genuinos y fieles a nosotros mismos, para que los demás sepan que pueden confiar en nosotros
  • Escuchamos atentamente y, sobre todo, intentamos comprender

Actuamos con integridad, honestidad y valentía

  • Defendemos nuestras convicciones
  • Expresamos nuestra opinión y asumimos la responsabilidad por algo que pueda estar mal, aun si está fuera de nuestro conocimiento especializado
  • Anteponemos los valores a los resultados a corto plazo
  • Decimos toda la verdad, transmitimos el mensaje completo
  • Mostramos franqueza frente a malas noticias y cuestiones difíciles